임금체불 신고방법

임금체불 처벌과 벌금

관리자 2019.05.07 11:19 조회 수 : 12

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개선되고 있지만,

지금도 날씨만큼이나 쌀쌀함입니다.

정기적으로 또는 불규칙

연체금은 매일 직장이나 아르바이트도 발생할 수 있습니다.


경제 상황이 좋지 않을 때 고용주는 임금을 빼앗습니다

폭주할 수도 있습니다.
열심히 일해도 보상을 얻을 수 없는 경우

분노를 발하는 수밖에는 없습니다.
그래서 이번에는 지급 지연에 대한 벌칙과 벌금을 살펴보자.




회사의 경영 상황이 어려워질 경우

고용주는 직원의 임금을 지급하지 않는다
그들은 종종 다른 비용을 처리하거나 자금을 사용합니다.


불만을 제기하거나 소송을 제기할

상대적으로 지급되는 임금과 비교하여 가벼운 벌금이 낮아지는 경우가 많습니다.

그들은 임금을 지급하지 않고 벌금을 지급하는 것을 선택할지도 모릅니다.



고의로 임금을 지급하지 않는 고용주

노동 기준법을 위반 한 경우 처벌받을 수 있습니다.
체불 임금은 최대 3년의 징역 또는 최대 2000만 원의 벌금으로 이어질 수 있습니다.




최근 무급 임금을 선고받은 고용주의 수가 증가하고 있습니다
대부분 투옥되는 것이 아니라 벌금이 부과됩니다.

벌금의 액수는 정해져 있지 않다

상환 의욕 또는 습관성 정도
벌금에 영향을 사례마다 설정이 다릅니다.
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