임금체불 신고방법

임금체불과 처벌절차

관리자 2019.10.17 20:09 조회 수 : 29

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고용주의 노동 관계법 교육을 강화하고 악의적인 임금을 늦출 수는 고용주의 형사 책임을 증가시킵니다.



고용 노동부는 1월 17일에 임금 지급 결제 시스템을 개혁할 계획을 수립하고 노동 기준법의 개정을 요구하는 사항에 관한 법률을 준비하는 것이 요구되었습니다.



이 개정으로 무급 노동자의 생계를 보장하기 위해 노동 관련법의 교육을 강화하고 임금을 지급하지 않는 고용주를 예방하고 예방하는 것을 결정했습니다. 그것은 체납 사업주에 대한 형사 책임을 강화하는 것입니다.
이를 자세히 살펴보자.



청산 의무

위반


일의 대가로 지급되는 근로자의 권리입니다. 그런데도 많은 때도 있습니다



연체는 회사가 고정 일로 노동자에 정확한 금액을 지급하지 않고 상품을 청산 의무에 위반하는 것을 의미합니다. 지연 지급의 종류에 따라 달라집니다. 이것은 민사로 해결할 수 있지만 실제로는 처벌까지도 가능합니다.




이것은 종류입니다.

간단한 임금 지급

기본임금과 휴직 수당 등의 일반 임금을 지급할 의무의 위반. 야간, 휴일 근로 수당, 초과 근무, 퇴직금 등 법적으로 의무화되어있는 다양한 수당을 지급하지 마십시오.



최저 임금 체납

연간 최저 임금보다 낮은 시급을 의도적으로 지급





퇴직금

퇴직 후 14일 이내에 퇴직금을 지급하지




형사 처벌의 보고 절차



처음 고용 노동부 통해 임금 청구 양식을 작성하여 채무를 보고 있습니다. 이것은 모바일에서도 가능하므로 신속하게 처리할 수 있습니다.



둘째, 사업 대신 지역 고용 노동부를 방문 및 상담하는 방법이 있습니다. 이 경우 증거를 준비해야 합니다.



증거의 부족 또는 증거의 부족이 있는 경우 지급 지연을 인정하는 것은 어렵습니다. 따라서 은행 계좌 정보, 교통 카드에 대한 자세한 출석부서, 집세의 세부 사항과 같은 증거를 확보하십시오.




단지

지급되지 않으면

노동 기준법 제36조

직원이 사망 또는 퇴직한 경우 고용주가 지급 이유로 14일 이내에 임금 보상 및 기타 수당을 지급해야 합니다. 그러나 특별한 상황에서는 당사자의 합의에 따라 날짜가 연장될 수 있습니다.



노동 기준법을 위반하여 정당한 임금을 일관되게 지급하지 않는 고용주는 실제로는 최고 3년의 징역 또는 최고 2000만 원의 벌금의 대상이 되는 교도소 또는 벌금의 대상이 됩니다.



이 경우, 이름, 나이, 주소 및 상호는 고용 노동부 웹 사이트에 게시됩니다. 그러나 고용주의 불만이 제기되지 않고, 불만 처리를 하면 불만을 제기해야 합니다.






돈을 받지 못하면 고용 노동부에 보고하십시오. 고용주는 거기에서 고용주가 형사 처벌을 받는 것을 중단하고 돈을 받을 가능성은 작습니다. 또한 노동부에 보고하는 데 시간이 오래 걸리면 정신적 스트레스도 발생하기 때문에 민사 소송에서 되찾을 수 있습니다.



민사 소송 절차를 진행하기 전에 먼저 재산을 숨길 필요가 있습니다. 그럼 당신은 강제로 임금을 되찾을 권리를 획득할 수 있도록 소송을 해야 합니다.
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