임금체불 신고방법

임금체불을 해결하는 방법!

관리자 2017.06.07 10:50 조회 수 : 14

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※ 체납 임금을 지급하는 고용주의 강제 재산을 특정해야 합니다.
이것은 사례의 방향이 리더를 가졌는지, 그리고 그것이 얼마나 가치가 있는지에 의존하기 때문입니다.


※ 임금 해결을 위한 수당 제도의 상한은 1800만 원으로 파산 회사의 직원이어야 합니다.
지급 대상은 출원일 1년 전부터 1년 이내에 퇴직한 노동자입니다.


※ 체불 임금은 네트워크에 대한 대가로 받은 임금 세전 공제를 기반으로 합니다.
여기에는 급여의 청구 및 실제 비용의 비용 처리는 포함되지 않습니다.


※ 임금 지급을 보고 고용 노동부에 불만과 불만이 있습니다.
청원서는 당신이 지급 연체 지급하는 것을 도울 것이며, 불만은 노동 기준법을 위반한 고용주에 대한 것입니다.
처벌된다.


※ 퇴직금은 퇴직 후 14일 이내에 지급되어야 합니다.
임금을 지급 할 필요가 있는 경우, 문제를 해결하기 위해 3년 이내에 소송을 제기해야 합니다.


※ 시스템의 혜택을 보기 위해서는 고용주는 산업 재해 보상 보험법의 대상이 될 필요가 있습니다.

6 개월이 지나야 하며, 사실상 파산의 경우 정규직이 300명 미만의 기업만
사용할 수 있습니다.
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