퇴직금 지급 기간과 나이는 얼마입니까?
회사가 파산하고 임금 지급이 지연된 경우 정부
임금을 지급하는 '배당 지급 시스템'을 사용할 수 있습니다.
비면서 빌다가 고용 한 일일 근로자는 한 건설 현장에서 다른 건설 현장으로 이동합니다.
나는 종종 짧은 시간 동안 일하기 때문에 임금을 받지 못할 수도 있습니다.
이 경우 소액 수당 제도를 통해 최종 판단 후 임금을 받을 수 있습니다.
원활하게 해결할 수 없는 경우 노동부에 보고
형사 소송과 소송을 위한 민사 해결책이 있습니다.
범죄 솔루션은 시간과 비용 측면에서 효과적입니다.
직원 수가 300명 미만인 사업체 및 사업 운영은 사업 중단으로 인해 1개월 이상 정지되었습니다.
임금을 지급 할 수 없는 고용주가 한 달 이상 알려지지 않은 경우를 충족해야 합니다.
임금 채권 보증 제도에 의한 파산이 인정된다.
근로자가 근로관계를 유지하는 경우 휴직 기간은 관련이 없습니다.
서비스 수명에 포함되므로 은퇴 수당에 포함됩니다.
2015 년 7월 1일에 설립된 소액 수당 제도는 파산되지 않은 회사의 퇴직 근로자를 위한 것입니다.
신청할 수 있으므로 더 많은 사람을 도울 수 있습니다.
사무실에서 임금 지급이 가능합니까?
고용주가 보수를 받지 않은 외국인 근로자도 고용 노동부에 불만을 제기할 수 있습니다.
민사 소송을 제기할 수 있습니다. 이로 인해 체류 상태를 유지하지 못하는 경우,
G1 비자로 체류 자격을 변경해야 합니다.
임금 체납을 진행하려면 근로자로 인정되어야 합니다. 사용자의 지시에 따라
일에 대한 대가를 받고 지급하면
노동부에서는 사건을 처리하기가 어려워 민사 소송을 제기합니다.
정부는 공제 제도를 사용하여 연체된 고용주를 대신하여 임금을 지급 할 수 있다.
파산은 법원이 법인의 파산을 인정하는 경우이며, 실제로 파산은
사업하기가 어려운 경우입니다.
구제 조치를 진행하기 위해 근로자와 협력하는 것이 유리하지만 재산인 경우
제한된 경우 다른 근로자에게 알리지 않고 먼저 이동하는 것이 좋습니다.
퇴직 후 14일 이내에 납부 해야 하는 임금 및 퇴직금이 정산되지 않으면
퇴직 후 임금은 연체됩니다.
부채 재활 및 파산에 관한 법률에 따라 파산이 선언되면,
법원은 회사의 파산을 인정합니다.