임금체불 신고방법

인터넷으로 임금체불 신고

관리자 2019.02.24 14:25 조회 수 : 30

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노동 기준법 제43조에 따르면, 고용주는 매월 정해진 날짜에 직원들에게 임금을 전액 지급해야 합니다. 그러나 사업 조건으로 인해 종종 임금이 늦어집니다.

지급일로부터 14일이 지나면 고용 노동부에 불만을 제기할 수 있습니다.




임금을 정산하는 방법



직장을 담당하는 현지 고용 노동 사무소를 방문하여 예비 상담을 하고 임금 지연 통지늘 제출하거나 고용 노동부 웹 사이트를 방문하십시오. 하다). 임금 도착 불만을 제출하기 만하면 됩니다.



임금 지급이 이루어지면 고용 노동부 노동 감독관은 연체 지급 사실과 지급 시기를 조사할 것입니다.



노동 감독관은 노동 기준법 제102 조제 1 항에 따라 작업장 등을 조사하고 장부 및 서류 제출을 요청하거나 고용주 또는 근로자에게 질문할 수 있습니다. 또한 경찰 관리법 및 직업 범위에 관한 법률 6-2조에 따라 사법 경찰관은 노동 기준법과 같은 노동 관련 법률을 위반할 책임이 있습니다.



노동 조사관은 미지급 임금이 얼마인지 결정하고 고용주가 귀하에게 지급하도록 지시합니다.



이와 관련하여 고용주는 임금을 지급해야 합니다. 임금을 지급하지 않으면 노동 기준법 제109조 및 제43조를 위반한 경우 노동 감독관의 처벌을 받게 됩니다.





고용주가 지급을 하지 않으면 노동 조사관으로부터 미지급 수표를 받고 이를 근거로 민사 소송을 제기할 수 있습니다. (전국 47개 지역 노동 사무소의 어느 곳에서나 발행 가능)

또한 임금 채권 보증법 제7 조제 1항에 규정된 수당 제도를 이용하면 근로 복지 공단으로부터 수당을 받을 수 있다.

수당 제도는 고용주를 대신하여 고용 노동부 장관 (실제 복지는 노동 복지법인)에 의해 지급되지 않은 임금을 지급 할 수 있게 한다. 할 수 있는 시스템입니다.

자세한 내용과 요구 사항은 고용 노동부 웹 사이트를 참조하십시오.
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